前几天也有媒体做了深度报道，8月11日华为长春员工赵炳跳楼自杀，事发后，该办事处迅速下令封锁消息，各主管分别通知下属员工，禁止接受任何媒体采访及公安机关调查。

个人了解了些内情：最终，自杀被定性为意外身亡，家属拿到了保险公司的赔偿金，而华为长春可能只是礼节性的做了慰问。试问，在拥挤的宿舍、超高的工作压力、压抑的工作环境下，员工的心理能不脆弱吗？华为公司的责任谁去追究，一而再、再而三的死人，员工不仅仅是需要薪水，人文关怀一样重要。

为了达到要保险公司赔偿的目的，华为长春公司通过伪造员工身份证明、工作记录、保险金缴费记录等，骗取了保险公司原本不该取得的高额保金（相对来说）...华为公司现在打通了媒体关系，我们根本无从得知华为公司自己究竟给了死者家属多少抚恤金。

骗保险公司的钱，自己只掏出很小的一部分，华为真能想得出来，真的很缺钱吗？ 现在华为需要反思的不止是公司的管理机制、用人制度、教育体制、企业文化、员工工作压力和心理健康状况，更应该好好反思一下公司的诚信问题。迟至今日，媒体依旧没有关于华为公司赔付多少钱给这位员工亲属的消息，或许根本就一分都没掏。

2007通信展上很黄色的行为艺术（组图）


通讯展上的疯狂女人

• 做婊子还要立牌坊吗？

• 手机中过邪的大虾进来一下

• 你见过如此浪漫的员工离职吗？

• 靠！天下的女人原来都这么贱！！！！

• 男人的处女情结有多么病态吗？

• 你是生活在家庭暴力之下的女人吗？

• 我不想再做天天探监的女人了

• 看过牛B小姐气死老男人吗？

• 禽兽不如的丈夫不配做白领

• 这个公司毁了多少好女人？

• 面对女上司的性骚扰，男人该这么选择？

• 华为漂亮MM征婚猛男一名（附联系方式）

[ 本帖最后由 云上的日子 于 07-10-26 10:51 编辑 ]

华为当时的内部情况通报


公司全体员工：
　　
　　 2007年8月12日，我司驻长春办事处员工赵炳（工号：60499）意外在其租住的宿舍楼不幸坠楼身亡。对于赵炳的离世，公司表示沉痛哀悼，对其家人表示深切的慰问。公司深表痛惜！
　　 事发当天，公司立即成立了工作小组,第一时间赶赴长春慰问、安抚家属，并协调处理善后工作。
　　警方和保险公司经过周密的调查和取证，于2007年8月21日各自出具了正式调查结果报告，赵炳身亡的原因排除了自杀和他杀的可能。
　　根据《华为公司员工人身保障管理规定（暂行）》文件（华为司发【2006】 280号），公司除依法为员工缴纳了社会保险外，还出资为员工购买了商业人身意外伤害保险、商业寿险、商业重大疾病险。公司下一步将协助赵炳家属办理保险理赔相关事宜。
　　特此通报。
　　
　　 人力资源管理部
　　二OO七年八月二十二日

骗保险公司的钱，自己只掏出很小的一部分，华为真能想得出来，真的很缺钱吗？
华为这么大的一个公司怎么会做出这么苟且的事情

把楼主拉出去枪毙了

8月11日华为长春员工赵炳跳楼自杀，事发后，该办事处迅速下令封锁消息，各主管分别通知下属员工，禁止接受任何媒体采访及公安机关调查。
是没听到任何消息

又死一个？

自杀被定性为意外身亡

什么叫意外？

为了达到要保险公司赔偿的目的，华为长春公司通过伪造员工身份证明、工作记录、保险金缴费记录等，骗取了保险公司原本不该取得的高额保金（相对来说）...华为公司现在打通了媒体关系，我们根本无从得知华为公司自己究竟给了死者家属多少抚恤金。

LZ联系方式？

有证据不 当事人家属的电话谁有

是华为压下去了？

太让人失望了

绝对的内幕