员工自杀内幕：华为让人失望长春公司骗保费

前几天也有媒体做了深度报道，8月11日华为长春员工赵炳跳楼自杀，事发后，该办事处迅速下令封锁消息，各主管分别通知下属员工，禁止接受任何媒体采访及公安机关调查。

个人了解了些内情：最终，自杀被定性为意外身亡，家属拿到了保险公司的赔偿金，而华为长春可能只是礼节性的做了慰问。试问，在拥挤的宿舍、超高的工作压力、压抑的工作环境下，员工的心理能不脆弱吗？华为公司的责任谁去追究，一而再、再而三的死人，员工不仅仅是需要薪水，人文关怀一样重要。

为了达到要保险公司赔偿的目的，华为长春公司通过伪造员工身份证明、工作记录、保险金缴费记录等，骗取了保险公司原本不该取得的高额保金（相对来说）...华为公司现在打通了媒体关系，我们根本无从得知华为公司自己究竟给了死者家属多少抚恤金。

骗保险公司的钱，自己只掏出很小的一部分，华为真能想得出来，真的很缺钱吗？现在华为需要反思的不止是公司的管理机制、用人制度、教育体制、企业文化、员工工作压力和心理健康状况，更应该好好反思一下公司的诚信问题。迟至今日，媒体依旧没有关于华为公司赔付多少钱给这位员工亲属的消息，或许根本就一分都没掏。

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发表于 07-8-31 11:46 | 只看该作者

2007通信展上很黄色的行为艺术（组图）

通讯展上的疯狂女人

[ 本帖最后由云上的日子于 07-10-26 10:51 编辑 ]

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游客

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发表于 07-8-31 11:52

华为当时的内部情况通报

公司全体员工：
　　
　　 2007年8月12日，我司驻长春办事处员工赵炳（工号：60499）意外在其租住的宿舍楼不幸坠楼身亡。对于赵炳的离世，公司表示沉痛哀悼，对其家人表示深切的慰问。公司深表痛惜！
　　事发当天，公司立即成立了工作小组,第一时间赶赴长春慰问、安抚家属，并协调处理善后工作。
　　警方和保险公司经过周密的调查和取证，于2007年8月21日各自出具了正式调查结果报告，赵炳身亡的原因排除了自杀和他杀的可能。
　　根据《华为公司员工人身保障管理规定（暂行）》文件（华为司发【2006】 280号），公司除依法为员工缴纳了社会保险外，还出资为员工购买了商业人身意外伤害保险、商业寿险、商业重大疾病险。公司下一步将协助赵炳家属办理保险理赔相关事宜。
　　特此通报。
　　
　　人力资源管理部
　　二OO七年八月二十二日

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